主体性を育む教育プログラム
教育委員会を中心に年間教育プログラムを立て実施しています。
新採用者（新卒・既卒とも）には、プリセプターシップを導入、
またオリエンテーションとして、看護技術や
臨床工学士による輸液ポンプ、呼吸器の使い方ext等
演習や医療安全講習を実施し、早期の職場対応を
支援しています。
院外研修では、各種学会や研修会をはじめ、
臨床指導者講習会、認定看護師養成コースなど、
継続教育や自己研鑽の機会を多く設けています。
さらに研修費として一人20000円の
支給が受けられるので”うれしい”です。
教育方針
当院の理念および看護部の理念・方針に基づいて患者中心の質の高い看護が提供できるよう看護職を育成することです。
教育サポートシステム
